In een wereld vol meningen en regels helpt het als je écht begrijpt wat er speelt. Daarom delen wij inzichten, praktijkvoorbeelden en antwoorden op herkenbare vragen van ondernemers, instellingen en professionals. Geen verkooppraatjes, maar verhalen die helpen bij het maken van betere keuzes.
Invaren betekent dat bestaande pensioenen worden omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. De waarde blijft, maar de manier van opbouwen en beleven verandert. Je krijgt meer inzicht in je pensioen, maar het wordt ook afhankelijker van rendement. Wat dit voor jou betekent, verschilt per situatie. Juist daarom helpt het om de hoofdlijnen te begrijpen voor meer overzicht en rust, nu en later.
Invaren betekent dat bestaande pensioenen worden omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. De waarde blijft, maar de manier van opbouwen en beleven verandert. Je krijgt meer inzicht in je pensioen, maar het wordt ook afhankelijker van rendement. Wat dit voor jou betekent, verschilt per situatie. Juist daarom helpt het om de hoofdlijnen te begrijpen voor meer overzicht en rust, nu en later.
Wil je automatisch nieuwe inzichten ontvangen die je verder helpen als ondernemer of beslisser? Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Eens per kwartaal, zonder ruis.
Fusies en overnames vragen om meer dan financiële afspraken alleen. In deze podcast hoor je hoe je als mkb-ondernemer pensioenregelingen harmoniseert, welke bedrijfseconomische keuzes daarbij komen kijken en wat het risico is op verplichte aansluiting bij een pensioenfonds.
Onze collega’s Cas en Raoul delen in dit webinar hun inzichten over het opzetten van een eerste pensioenregeling. Ze bespreken het belang van pensioen in je arbeidsvoorwaardenpakket, welke keuzes je als werkgever moet maken en hoe je deze regeling op een duidelijke manier communiceert naar je medewerkers. Praktisch, helder en met oog voor wat écht telt.
Invaren betekent dat bestaande pensioenen worden omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. De waarde blijft, maar de manier van opbouwen en beleven verandert. Je krijgt meer inzicht in je pensioen, maar het wordt ook afhankelijker van rendement. Wat dit voor jou betekent, verschilt per situatie. Juist daarom helpt het om de hoofdlijnen te begrijpen voor meer overzicht en rust, nu en later.
Pensioen is voor veel medewerkers complex en voelt vaak ver weg. In dit artikel lees je hoe je met de juiste communicatie en gesprekken zorgt voor meer begrip, betrokkenheid en vertrouwen binnen je organisatie.
De Wet toekomst pensioenen (WTP) verandert de manier waarop werkgevers pensioen regelen fundamenteel. In dit artikel lees je wat er concreet verandert, welke impact dit heeft op je organisatie en welke keuzes je als werkgever moet maken.
Hoe is het om te werken bij beuken’essers? In dit artikel geven collega’s een inkijkje in hun werkdag, de samenwerking en wat het werk betekenisvol maakt. Van klantcontact tot teamdynamiek: ontdek waarom dit vak allesbehalve saai is. En hoe juist de combinatie van mensen, inhoud en energie zorgt voor werk dat echt verschil maakt.
Bij beuken’essers geloven we dat je geluk niet kunt kopen, maar wel kunt regisseren. Door overzicht te creëren en samen betere keuzes te maken, ontstaat rust en grip op je financiële situatie.
Tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kunnen werkgevers compensatieregelingen afspreken voor werknemers die nadeel ondervinden van de overstap naar een vlakke premie. Omdat deze compensatie vaak gekoppeld is aan het moment waarop een pensioenregeling wordt aangepast, kan een baanwissel in de overgangsperiode invloed hebben op de uiteindelijke pensioenopbouw. In dit artikel leggen we uit hoe dit werkt en waar werknemers en werkgevers op kunnen letten.
Organisaties opereren in een wereld waarin verstoringen steeds vaker voorkomen. Toch blijkt in de praktijk dat kwetsbaarheden vaak niet zitten in één risico, maar in de samenhang tussen mensen, processen en systemen.
In deze whitepaper laten we zien waarom bedrijfsweerbaarheid verder gaat dan losse risicomaatregelen en hoe organisaties door integraal risicomanagement meer inzicht krijgen in hun afhankelijkheden. Door die samenhang zichtbaar te maken ontstaat overzicht, en daarmee de rust om bewuste keuzes te maken voor de continuïteit van de organisatie.
De Wet toekomst pensioenen verandert de manier waarop we naar pensioen kijken. Zekerheid maakt plaats voor inzicht, en vaste beloftes voor keuzes onderweg. Dat vraagt om uitleg, context en aandacht voor mensen. In deze whitepaper nemen we werkgevers en professionals mee in de nieuwe pensioenwereld. We laten zien wat de wet betekent voor organisaties en medewerkers, waarom goede communicatie essentieel is en hoe pensioen onderdeel wordt van modern werkgeverschap.
Veel ondernemers denken hun risico’s goed geregeld te hebben, totdat er iets onverwachts gebeurt. In deze whitepaper ontdek je waarom versnipperd advies leidt tot blinde vlekken, hoe integraal risicomanagement wél rust en overzicht brengt, en hoe je als ondernemer betere keuzes maakt in een steeds complexere wereld.
Met inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke aanpak laat beuken’essers zien hoe je van risico naar regie gaat. Voor iedereen die klaar is om zijn organisatie toekomstbestendig te maken.
