Arbeidsongeschiktheid: de stille risicofactor voor elke ondernemer

Wat gebeurt er met je bedrijf als jij uitvalt?

Ondernemen vraagt om doorzettingsvermogen. Je bent er, je beslist, je houdt de zaak draaiende. Voor klanten, leveranciers én je medewerkers ben je vaak onmisbaar.

Juist daarom is arbeidsongeschiktheid een van de meest onderschatte risico’s in het ondernemerschap. Er is geen loondoorbetaling zoals bij een werknemer, geen WIA die je opvangt. Als jij uitvalt, lopen de vaste lasten gewoon door.

In onze nieuwe whitepaper ontdek je:

  • waarom arbeidsongeschiktheid een organisatierisico is, niet alleen een persoonlijk risico;
  • wat er wél en niet geregeld is als je als ondernemer uitvalt;
  • welke gaten vaak onopgemerkt blijven in bestaande dekkingen;
  • wat langdurige uitval financieel écht betekent voor je bedrijf;
  • en hoe je van risico naar rust komt.

 

Download de whitepaper en ontdek hoe begrip leidt tot meer regie over jouw arbeidsongeschiktheidsrisico.

Delen:

Blijf op de hoogte

Blijf geïnspireerd met nieuwe inzichten en adviezen die rust en overzicht geven. Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Misschien ook intressant

Wat er met de pensioenregeling gebeurt bij een bedrijfsovername

Bij een bedrijfsovername wordt vaak uitgebreid stilgestaan bij de koopprijs, klantcontracten en operationele zaken, maar de pensioenregeling van het personeel krijgt lang niet altijd de aandacht die het verdient. Bij een share deal blijft de bestaande regeling meestal ongewijzigd, maar bij een asset deal ligt dat genuanceerder. Dit artikel legt uit wat er in beide situaties gebeurt, waar de risico’s zitten, en waarom dit onderdeel hoort te zijn van het due diligence-traject.

Lees meer

Maandag 24 augustus: tijdelijk niet bereikbaar ❌

Maandag 24 augustus zijn wij door werkzaamheden aan het stroomnet tussen 08.30 en 14.00 uur helaas niet bereikbaar. Vanaf 14.00 uur zijn we weer bereikbaar.

Iets dringends? Neem contact op via onderstaande knop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op zodra we weer bereikbaar zijn.

@beuken’essers