Weten je werknemers wat hun pensioen waard is?
Als werkgever investeer je flink in een pensioenregeling. Toch weten veel werknemers nauwelijks wat ze eraan hebben. Het UPO komt binnen, maar blijft vaak ongeopend. Goede pensioencommunicatie maakt het verschil tussen een regeling die je hebt en een regeling die je werknemers ook echt waarderen.
Dat speelt nu sterker dan ooit. Door de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel krijgen werknemers veel informatie, maar niet altijd meer begrip. Hun vragen komen vaak pas als er iets verandert in hun leven, en dan meestal bij jou.
In deze whitepaper laten we zien hoe je als werkgever van verplichting naar verbinding gaat. Daar zijn geen grote investeringen voor nodig, wel een paar bewuste keuzes.
In de whitepaper lees je onder meer:
- Waarom pensioenbewustzijn bij werknemers vaak ontbreekt, ondanks alle verplichte informatie.
- Wat de Wet pensioencommunicatie minimaal vraagt, en wat jij daarbovenop kunt doen.
- De vier voorwaarden voor pensioencommunicatie die echt binnenkomt.
- Op welke momenten in het werknemersleven communicatie het meeste oplevert.
- Een praktijkcase over een overstap naar de Wtp die op papier klopte, maar in de praktijk niet.
Zo zie je waar de kansen liggen voor jouw organisatie en je mensen, en hoe je die stap voor stap benut.
