Verlengingsvoorstel inkomensverzekering: hét moment om even stil te staan

Ieder najaar ontvangen veel ondernemers een verlengingsvoorstel voor hun inkomensverzekeringen, zoals de verzuimverzekering of WIA-aanvullingsverzekering. Vaak wordt zo’n voorstel zonder veel aandacht goedgekeurd – de polis loopt tenslotte al jaren goed. Toch is juist dit hét moment om te controleren of je verzekering nog past bij de huidige situatie van je onderneming.

Premies stijgen, risico’s veranderen

Wat we op dit moment zien, is dat veel bedrijven te maken krijgen met premieverhogingen. Die stijging heeft meerdere oorzaken.
Het ziekteverzuim in Nederland blijft al enkele jaren oplopen, vooral door langdurige uitval als gevolg van stress, werkdruk en personeelstekorten. Daarnaast nemen de loonkosten toe en stellen verzekeraars strengere eisen aan preventie en begeleiding. 

Het resultaat: hogere lasten voor werkgevers, juist in een tijd waarin de druk op personeel en bedrijfsvoering al groot is.
Een goed moment dus om stil te staan bij de vraag of je huidige verzekering nog in balans is met de risico’s die je organisatie vandaag loopt.

Waarom het verlengingsmoment belangrijk is?

Bedrijven veranderen voortdurend. Je groeit, er komen nieuwe medewerkers bij, of de verzuimcijfers laten een ander beeld zien dan vorig jaar. Ook de markt beweegt: loonkosten stijgen, wet- en regelgeving verandert, en verzekeraars scherpen hun voorwaarden aan.

Het gevolg: een polis die ooit perfect aansloot, hoeft dat nu niet meer te doen. Door één keer per jaar bewust stil te staan bij je inkomensverzekeringen voorkom je dat je te veel betaalt of juist te weinig dekking hebt. Bovendien geeft dit moment inzicht in de bredere verzuim- en inkomensrisico’s binnen je organisatie, kennis die helpt om beleid structureel te verbeteren.

Onze aanpak

Bij beuken’essers kijken we verder dan de premie. Een verzekering is voor ons nooit een los product, maar onderdeel van een integraal risicomanagementbeleid.

We helpen ondernemers begrijpen wat er achter de cijfers schuilgaat:

  • Hoe ontwikkelen de risico’s zich binnen je organisatie?

  • Zijn de gekozen dekkingen, het eigen risico en de loonsom nog passend?

  • Welke preventieve maatregelen of arbodienstverlening dragen echt bij aan minder verzuim?

  • En waar liggen mogelijkheden om grip te houden op kosten én goed werkgeverschap?

Daarnaast kunnen we je helpen bij het begrijpen en beoordelen van de verlengingsvoorstellen zelf.
We leggen uit waarom de premie verandert en welke factoren daarin meespelen (zoals claims, branchecijfers of loonsomstijgingen). Door die duidelijkheid krijg je grip op de keuzes die je maakt, niet alleen vandaag, maar ook bij toekomstige verlengingen.

Samen vooruitkijken

Een verzekering hoort mee te bewegen met je onderneming. Daarom kijken we bij beuken’essers niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. Wat betekent groei voor je risico’s? Hoe borg je goed werkgeverschap als de druk toeneemt? En hoe kun je preventie en beleid slim combineren met verzekerde zekerheid?

Door inhoud, overzicht en begrip te verbinden, helpen we ondernemers duurzame keuzes te maken – keuzes die bijdragen aan continuïteit, voorspelbaarheid en rust.

Wil je weten of jouw inkomensverzekeringen nog passen bij de huidige situatie van je onderneming?

Onze gelukregisseurs denken graag met je mee,  onafhankelijk, deskundig en met begrip voor jouw organisatie.

Delen:

Blijf op de hoogte

Blijf geïnspireerd met nieuwe inzichten en adviezen die rust en overzicht geven. Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Misschien ook intressant

Grip krijgen op verzuim begint bij begrip.

Een mensgericht verzuimbeleid helpt ondernemers om grip te krijgen op verzuim voordat het uit de hand loopt. Verzuim ontstaat zelden plotseling, maar is vaak het gevolg van werkdruk, onduidelijkheid of signalen die te laat worden herkend. In dit artikel lees je hoe een praktische en mensgerichte aanpak van verzuimmanagement bijdraagt aan preventie, duidelijke regie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met inzicht in samenhang, heldere afspraken en aandacht voor de praktijk wordt verzuim beter beheersbaar en onderdeel van goed werkgeverschap.

Lees meer

Wat verandert er in 2026? Belangrijke financiële spelregels uitgelegd

In 2026 veranderen er opnieuw belangrijke regels rondom hypotheken, belastingen en toeslagen. De NHG-grens stijgt, maar tegelijk worden de leennormen strenger. Ook de Hillen-regeling wordt verder afgebouwd, en de spelregels voor toeslagen wijzigen. In deze blog leggen we uit wat dit concreet betekent voor jouw situatie en hoe je financieel grip houdt. Of je nu huurt, koopt of wilt verhuizen, inzicht geeft rust.

Lees meer

Nieuwjaarsgroet 2026

In deze nieuwjaarsgroet staat beuken’essers stil bij de start van 2026. Een jaar waarin verandering de norm blijft en de behoefte aan overzicht, rust en richting alleen maar groter wordt. We delen waarom begrip belangrijker is dan ooit: begrip voor wat er speelt in de markt, maar vooral voor de mens achter de cijfers en de keuzes die gemaakt moeten worden. Door integraal te adviseren, écht te luisteren en verbanden te leggen, helpt beuken’essers ondernemers en gezinnen om met vertrouwen koers te houden in wat komt.

Lees meer