Pensioen in 2026
Het pensioenstelsel verandert stap voor stap. Voor 2026 ligt de nadruk op de overgang naar het nieuwe stelsel én op extra aandacht voor specifieke groepen werknemers en werkgevers.
AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd blijft in 2026 67 jaar. In 2028 stijgt deze naar 67 jaar en 3 maanden.
Nieuw pensioenstelsel (Wtp)
Vanaf 2026 stapt de grootste groep deelnemers over naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarom wordt veel nadruk gelegd op heldere communicatie en goede begeleiding. Kleine werkgevers krijgen extra ondersteuning om tijdig over te stappen, zodat de transitie uiterlijk in 2028 is afgerond.
Oplossingen voor fiscale knelpunten
De overheid heeft een aantal technische problemen opgelost bij het invaren van bestaande regelingen, zoals:
Behouden van reeds ingegane prepensioen- en nabestaandenuitkeringen.
Voortzetten van wezenpensioen tot 30 jaar in bestaande situaties.
Aangepast overgangsrecht voor nabestaandenoverbruggingspensioen.
Deze aanpassingen gelden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025.
Verlenging overgangsrecht
Pensioenregelingen zonder AOW-franchise krijgen tot 2028 de tijd om zich aan te passen. Dit geldt bijvoorbeeld voor het Pensioenfonds Kappers.
RVU-regeling voor zwaar werk
De RVU-drempelvrijstelling – bedoeld om eerder te kunnen stoppen bij zwaar werk – blijft bestaan. Vanaf 2026 wordt de vrijstelling verhoogd met € 300 per maand, maar ook het heffingstarief stijgt de komende jaren.
Wat betekent dit voor jou?
Voor werknemers betekent dit dat de overgang naar het nieuwe stelsel dichterbij komt en meer duidelijkheid geeft over hun pensioen. Voor werkgevers, vooral kleinere, is tijdige voorbereiding essentieel.
Bij beuken’essers zijn we gespecialiseerd in pensioenadvies. Wij helpen werkgevers en werknemers de gevolgen van deze overgang te begrijpen en de juiste keuzes te maken.
👉 Wil je weten hoe deze pensioenmaatregelen jouw situatie raken? Neem gerust contact met ons op. Samen zorgen we dat je met vertrouwen richting de toekomst kijkt.
