Werk in 2026
Werken moet lonend zijn en tegelijk zekerheid bieden voor wie (tijdelijk) niet kan werken. Het kabinet kondigde daarom verschillende wijzigingen aan in de arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
Lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordelen (LKV)
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is per 2025 afgeschaft.
Het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers stopt vanaf 2026.
Voor werkgevers die gebruikmaken van het LKV bij de banenafspraak wordt het systeem eenvoudiger:
Er is geen doelgroepverklaring meer nodig.
Het recht op het voordeel blijft bestaan zolang het dienstverband duurt.
De doelgroep sluit voortaan aan bij de afspraken rond de banenafspraak.
Daarnaast komt er een wetsvoorstel waarin ook mensen in de WIA of WW worden opgenomen die niet zelfstandig het minimumloon verdienen.
👉 Praktisch voordeel: werkgevers hoeven straks geen losse aanvragen meer te doen voor een doelgroepverklaring.
Ontwikkelingen binnen de WIA
De WIA wordt op verschillende punten aangepast:
Herinvoering 60-plusmaatregel (2025–2027): ouderen vanaf 60 jaar krijgen een vereenvoudigde claimbeoordeling, met minder inzet van de verzekeringsarts en meer van de arbeidsdeskundige. Dit versnelt de beoordeling.
Voorschotten: het kwijtschelden van WIA-voorschotten wordt structureel. Onterecht ontvangen voorschotten hoeven dus niet meer terugbetaald te worden.
Medisch advies bedrijfsarts leidend (vanaf 2028): bij de re-integratietoets wordt het oordeel van de bedrijfsarts doorslaggevend. Dit voorkomt loonsancties door verschillen in medische beoordeling.
Praktisch beoordelen structureel (vanaf 2027): voor gedeeltelijk werkenden wordt alleen gekeken naar het daadwerkelijk verdiende loon naast de uitkering. Dit maakt de beoordeling eenvoudiger en sneller.
Ontwikkelingen binnen de WW
Ook de WW kent aanpassingen de komende jaren:
WW-duurverkorting: de maximale duur van de WW- en loongerelateerde WGA-uitkering wordt verkort van 24 naar 18 maanden. Invoering is uitgesteld naar 2028.
Eenvoudiger stoppen op eigen verzoek: WW-gerechtigden kunnen hun uitkering tijdelijk makkelijker beëindigen, zonder uitgebreide toetsing door UWV.
Meer maatwerk in dienstverlening: er komt extra aandacht voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Verplichte basisverzekering voor zelfstandigen
Het kabinet werkt aan een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Daarmee krijgen zzp’ers en ondernemers zonder personeel een vangnet bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit moet voorkomen dat zelfstandigen onverzekerd en zonder inkomen komen te zitten.
Wat betekent dit voor jou?
Voor werkgevers verandert er veel in de administratieve lasten rondom loonkostenvoordelen en verzuimbeoordelingen. Voor werknemers en zelfstandigen betekenen deze maatregelen meer zekerheid – maar soms ook kortere uitkeringsrechten.
Bij beuken’essers helpen we je om deze veranderingen op tijd in beeld te hebben. Zo weet je welke regelingen op jouw organisatie of persoonlijke situatie van toepassing zijn en kun je hierop anticiperen.
