De nieuwe pensioenwereld in begrijpelijke taal

Denk je dat je pensioen goed geregeld is?

Veel werkgevers hebben hun pensioenregeling netjes vastgelegd en voldoen aan de wettelijke eisen. Toch betekent dat niet automatisch dat er ook rust is. Want met de komst van de Wet toekomst pensioenen verandert er veel. Niet alleen in de regeling zelf, maar ook in wat medewerkers verwachten van hun werkgever. Juist die context bepaalt of pensioen vertrouwen geeft, vandaag én richting de toekomst.

In onze nieuwe whitepaper ontdek je:

  • waarom pensioen meer is dan een technische regeling;

  • wat de Wet toekomst pensioenen in de praktijk betekent voor werkgevers en medewerkers;

  • waarom uitleg belangrijker is dan details;

  • hoe pensioen een onderdeel wordt van goed werkgeverschap;

  • en wat je kunt doen om rust en vertrouwen te creëren binnen jouw organisatie.

Geen technische handleiding, maar een helder en menselijk verhaal over pensioen in een tijd van verandering.

Download de whitepaper en ontdek hoe je regie houdt in de nieuwe pensioenwereld.

Delen:

Blijf op de hoogte

Blijf geïnspireerd met nieuwe inzichten en adviezen die rust en overzicht geven. Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Misschien ook intressant

Wanneer is jouw bedrijf écht goed verzekerd?

Wanneer is een bedrijf echt goed verzekerd? Niet alleen als er polissen zijn afgesloten, maar als verzekeringen aansluiten op de huidige én toekomstige situatie van de onderneming. In dit artikel lees je waarom overzicht, samenhang en maatwerk essentieel zijn om risico’s beheersbaar te houden en rust te creëren voor ondernemers.

Lees meer

Maak kennis met Bess: technologie die ruimte maakt voor aandacht

beuken’essers laat zien hoe persoonlijk advies en technologie elkaar kunnen versterken. In dit artikel lees je waarom vooruitkijken niet alleen geldt voor ondernemers, maar ook voor adviesorganisaties zelf. Met de inzet van digitale collega Bess automatiseren wij repetitieve en regelgestuurde processen, zodat adviseurs meer tijd hebben voor wat écht telt: persoonlijk contact, inzicht en toekomstgerichte begeleiding. Geen afstand, geen standaardisering, maar menselijk advies dat slim wordt ondersteund. Zo bouwen wij bewust aan een organisatie die klaar is voor morgen, met oog voor de mens achter het bedrijf.

Lees meer

Grip krijgen op verzuim begint bij begrip.

Een mensgericht verzuimbeleid helpt ondernemers om grip te krijgen op verzuim voordat het uit de hand loopt. Verzuim ontstaat zelden plotseling, maar is vaak het gevolg van werkdruk, onduidelijkheid of signalen die te laat worden herkend. In dit artikel lees je hoe een praktische en mensgerichte aanpak van verzuimmanagement bijdraagt aan preventie, duidelijke regie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met inzicht in samenhang, heldere afspraken en aandacht voor de praktijk wordt verzuim beter beheersbaar en onderdeel van goed werkgeverschap.

Lees meer