Hoe als mkb-ondernemer pensioenregelingen harmoniseren bij fusies en overnames?

Fusies en overnames zijn in het mkb geen uitzondering. Maar naast kansen brengen ze ook complexe vraagstukken met zich mee. Eén daarvan is het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden – en in het bijzonder pensioenregelingen.

In deze aflevering gaan Cas Bouten en Raoul Snijders in op vragen die elke ondernemer vroeg of laat tegenkomt:

  • Hoe ga je om met de verschillen in arbeidsvoorwaarden?

  • Wat betekent dit bedrijfseconomisch voor jouw organisatie?

  • En welk risico loop je op verplichte aansluiting bij een pensioenfonds?

Onze pensioenexperts delen inzichten en praktijkvoorbeelden, zodat jij beter voorbereid bent op dit soort trajecten. Helder, toepasbaar en altijd met oog voor rust en zekerheid in je beleid.

 Luister mee en ontdek hoe je als ondernemer grip houdt op pensioen bij fusies en overnames.

Delen:

Blijf op de hoogte

Blijf geïnspireerd met nieuwe inzichten en adviezen die rust en overzicht geven. Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Misschien ook intressant

Wat er met de pensioenregeling gebeurt bij een bedrijfsovername

Bij een bedrijfsovername wordt vaak uitgebreid stilgestaan bij de koopprijs, klantcontracten en operationele zaken, maar de pensioenregeling van het personeel krijgt lang niet altijd de aandacht die het verdient. Bij een share deal blijft de bestaande regeling meestal ongewijzigd, maar bij een asset deal ligt dat genuanceerder. Dit artikel legt uit wat er in beide situaties gebeurt, waar de risico’s zitten, en waarom dit onderdeel hoort te zijn van het due diligence-traject.

Lees meer

Maandag 24 augustus: tijdelijk niet bereikbaar ❌

Maandag 24 augustus zijn wij door werkzaamheden aan het stroomnet tussen 08.30 en 14.00 uur helaas niet bereikbaar. Vanaf 14.00 uur zijn we weer bereikbaar.

Iets dringends? Neem contact op via onderstaande knop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op zodra we weer bereikbaar zijn.

@beuken’essers