Werk in 2026
Werken moet lonend zijn en tegelijk zekerheid bieden voor wie (tijdelijk) niet kan werken. Het kabinet kondigde daarom verschillende wijzigingen aan in de arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
Loonkostenvoordelen (LKV)
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is in 2025 afgeschaft.
Het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers stopt vanaf 2026.
Voor de doelgroep banenafspraak wordt het systeem eenvoudiger:
Er is geen aparte doelgroepverklaring meer nodig.
Het recht op LKV blijft zolang het dienstverband loopt.
De doelgroep sluit aan bij de banenafspraak.
Daarnaast wordt het doelgroepregister uitgebreid met mensen in de WIA of WW die niet zelfstandig het minimumloon verdienen.
Ontwikkelingen binnen de WIA
60-plusmaatregel (2025–2027): oudere werknemers krijgen een snellere beoordeling met meer inzet van arbeidsdeskundigen.
Kwijtschelden WIA-voorschotten: dit beleid wordt structureel. Onterecht ontvangen voorschotten hoeven niet te worden terugbetaald.
Advies bedrijfsarts leidend (2028): het medisch oordeel van de bedrijfsarts wordt bepalend bij re-integratie.
Praktisch beoordelen structureel (2027): bij gedeeltelijk werkenden wordt vooral gekeken naar feitelijk inkomen naast de uitkering.
Ontwikkelingen binnen de WW
Duur verkorting: de maximale WW- en WGA-duur gaat van 24 naar 18 maanden. Invoering wordt een jaar uitgesteld (naar 2028).
WW-beëindiging op verzoek: tijdelijk kunnen uitkeringen eenvoudiger worden stopgezet op initiatief van de uitkeringsgerechtigde.
Extra ondersteuning: voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie komt er meer begeleiding vanuit het UWV.
Wat betekent dit voor jou?
Voor werkgevers veranderen de regels rond subsidies en verplichtingen. Voor werknemers spelen juist de duur en voorwaarden van uitkeringen een rol. Dit kan direct invloed hebben op de keuzes die je maakt rondom werk en inkomen.
Bij beuken’essers kijken we altijd naar de samenhang: werk, inkomen, pensioen en verzuim. Zo helpen we je vandaag de juiste beslissingen te nemen, met oog voor de lange termijn.
👉 Wil je weten hoe deze veranderingen jouw bedrijf of persoonlijke situatie raken? Neem gerust contact met ons op. Samen zorgen we voor overzicht en rust in jouw arbeids- en inkomensvraagstukken.
