Voor instellingen die een partner zoekt die hen begrijpt
Instellingen hebben vaak een complexe organisatiestructuur met een Raad van Bestuur, een Ondernemingsraad en diverse stakeholders. Tegelijkertijd spelen er thema’s die direct impact hebben op medewerkers, beleid en continuïteit. Wij helpen om overzicht te creëren en te zorgen dat de juiste keuzes gemaakt worden. Iedere instelling is anders, dit vraagt om maatwerk
Wat speelt er nu?
Instellingen staan voor uiteenlopende uitdagingen: stijgend verzuim, pensioencommunicatie, wet- en regelgeving, bestuurlijke drukte en krappe budgetten. Tegelijkertijd wil je medewerkers betrokken houden en zorgen voor continuïteit in de organisatie. Juist dan is het waardevol om een partner te hebben die begrijpt hoe beleid, mensen en processen met elkaar verbonden zijn.
Wanneer jouw advies net iets méér vraagt
Soms is een verzekering of protocol niet genoeg. Dan vraagt de situatie om verdieping, overzicht of een frisse blik van buitenaf. beuken’essers helpt om de juiste verbanden te zien, helderheid te creëren en keuzes te maken die wérken – voor nu én later. We denken mee op strategisch niveau en schakelen snel met specialisten waar nodig.
Onze aanpak voor instellingen
Jouw situatie,
jouw advies
Geen standaardoplossing, wel advies dat echt bij je past
Samenwerken als
partners
Samenwerken met aandacht, vertrouwen en oog voor de lange termijn.
Duidelijke
communicatie
Je blijft betrokken en weet altijd waar we staan.
Specialisme
op maat
Van pensioen tot risicomanagement, van financiering tot verzuimbeleid.
Pensioen & Communicatie
Instellingen zijn vaak pensioenfondsplichtig – en missen daardoor eigen pensioenadvies. Toch leven er volop vragen bij medewerkers. Hoe leg je pensioen uit op een manier die wél blijft hangen? Hoe bied je échte ondersteuning bij keuzes rond werk, inkomen en toekomst?
beuken’essers helpt HR-teams met begrijpelijke communicatie, inspirerende sessies en persoonlijke begeleiding. Zo maken we pensioen menselijk en betekenisvol.
Verzuim
& Vitaliteit
Verzuim is bij veel instellingen een flinke kostenpost – vaak €250 tot €400 per dag per medewerker. Maar wie alleen naar het financiële gevolg kijkt, mist de kern.
beuken’essers kijkt naar de oorzaken. Door structurele knelpunten aan te pakken, verlagen we het verzuim, vergroten we de betrokkenheid en beperken we het risico. Wat daarna overblijft, kunnen we eventueel afdekken met een verzekering – al blijkt die bij grotere organisaties vaak minder nodig.
Risicomanagement voor instellingen
Instellingen lopen uiteenlopende risico’s: van reputatieschade tot juridische of financiële gevolgen. Onze aanpak begint bij inzicht. Wat speelt er? Wat kun je voorkomen met beleid, preventie of betere processen?
We helpen risico’s beheersbaar te maken – wat niet alleen schade en kosten voorkomt, maar ook de organisatie versterkt. Pas daarna kijken we naar verzekeren: alleen voor wat echt niet zelf te dragen is.
Ondersteuning van het bestuur
Als bestuurder weet je wat er speelt binnen je organisatie. Toch zijn er momenten waarop overzicht ontbreekt of extra inzicht nodig is – bij oplopend verzuim, een overname, financiële zorgen of complexe veranderingen.
beuken’essers biedt dan de rust en het overzicht om de juiste keuzes te maken. Met brede expertise en snelle toegang tot specialisten denken we mee, kijken we vooruit en brengen we structuur in de complexiteit.
Tijd voor een goed gesprek?
Instellingen hebben meer nodig dan een polis. Of het nu gaat om pensioen, verzuim, risico’s of bestuurlijke vraagstukken – wij brengen overzicht, denken mee en helpen betrokkenen om weloverwogen keuzes te maken.